LIDERANÇA

Assisti um vídeo do Bernardinho (técnico de vôlei brasileiro) sobre liderança. Bernardinho é conhecido por seu jeito furioso, mas que ele explica que essa "raiva" faz parte de um processo longo de motivação, que só vemos o final, e que tem dado muito certo. Admiro muito ele e resolvi fazer uns comentários aqui a respeito do assunto.

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Liderar é muito mais que delegar funções ou assumir o papel de chefe.

Um time de sucesso deve ter uma visão com consistência e ser liderada por pessoas que sejam motivo de inspiração para elas.

Além disso, capacitação técnica é indispensável para otimizar os resultados de um trabalho bem gerenciado. Não só gerenciamente de capital financeiro, mas de pessoas, principalmente.

No entanto, quanto se alcança o objetivo, o sucesso, é importante não perder de mente a necessidade constante da busca pela excelência.

Para se manter como peça importante desse processo coletivo, é necessário está motivado. Perceber que a equipe funciona como um time e que cada um tem importância para atingir o sucesso almejado. O qual muitas vezes, é demorado e necessita de paciência e vontade de se preparar para alcançar o resultado final.

Um líder de uma equipe tende a ajudar o grupo mantendo a perseverança e auto-estima, valorizando sempre a obstinação e compromentimento. Entretanto, de nada vale essa garra, se este deixasse levar pelas armadilhas do sucesso, com falta de ética.

Após atingir o sucesso, é necessário monitorá-lo através de planejamento, utilizando de metas para gerenciar o capital econômico e humano, mantendo-se no topo.